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Políticas HSEQ

LUMAR SERVIS CATERING , dedicada a prestar servicios de catering tiene entre sus propósitos realizar todas los procedimientos bajo los estándares de calidad, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, contando con recursos económicos, talento humano competente, infraestructura y tecnología adecuada y condiciones de trabajo seguras, buscando a través del cumplimiento de los requisitos legales la satisfacción de los requerimientos del cliente, la expectativas de los socios, la calidad del clima laboral, la protección de la vida y del medio ambiente.

Para lograr lo anterior la alta dirección asume su compromiso con los siguientes objetivos generales:

  • Asignar a los supervisores y administradores la responsabilidad de la salud y seguridad en cada una de sus secciones o áreas de trabajo.
  • Prevención de lesiones, accidentes y enfermedades profesionales al recurso humano vinculado laboralmente a la empresa.
  • Preservación y Conservación del medio ambiente, impidiendo su contaminación con la ejecución de sus procesos empresariales.
  • Satisfacción de los clientes internos y externos.
  • Identificación, Cumplimiento y verificación de los requisitos legales aplicables en SISO y Medio Ambiente.
  • Capacitación, Formación y Toma de conciencia del personal en materia de SISO, Calidad y Medio Ambiente.
  • Eficacia del mejoramiento continuo del Sistema Gestión Integral y sus procesos organizacionales.
  • Prohibición del consumo de alcohol, drogas y estar bajo el efecto de las mismas en el área de trabajo y lugares donde se ejecuten los servicios para el cliente externo.
  • Crecimiento empresarial, la optimización de recursos para obtener niveles altos de rentabilidad.
  • Suministrar a cada trabajador los elementos de protección al personal requerido, acorde con los factores de riesgo a los que va a estar expuesto, exigiendo su uso durante el desarrollo de la labor pero también propiciando los medios para crear en este personal la conciencia de autocuidado.
  • Incluir en las reuniones de la gerencia y otros grupos de trabajo, el análisis y la toma de decisiones sobre el desempeño de la salud y la seguridad del personal en la empresa.
  • Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, no sólo a las autoridades competentes sino también a la dirección de la empresa.
  • Evaluar el desempeño en salud ocupacional de la misma manera en que se evalúan los costos, la productividad y la calidad.
  • Exigir a los contratistas el programa de salud ocupacional, donde estén involucradas las personas que van a desarrollar actividades laborales en la empresa.